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新潟縣是日本的縣份之一,位於本州中部日本海側的北陸地方,轄區範圍相當
於舊令制國中的越後國與佐渡國。全縣可細分為上越地方、中越地方、下越地
方、佐渡地方等四個地區。其面積在各都道府縣中位居第五,海岸線全長635
公里。轄有20市、6町、4村,其中縣廳所在地為新潟市。

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中國時報【李侑珊日本上野住宿 >池袋住宿建議

高等教育普及化,反映整體社會教育水平提升,但在大學學歷做為求職必要條件的當前,碩博班文憑含金量跟著下滑,產學存在嚴重落差,在校所學難與業界連結,除就業及薪資問題外,完全看不到國家對博士人才的培育藍圖,不若國外有國家實驗室及計畫延攬支持,不僅人才留不住,國外學生也不來,削減名額難解問題,政府應提出全盤國家高階人才的培育政策。

少子化衝擊 教研工作緊縮

在高等教育系統中,碩博班相較大學部而言,目標放在取得更高知識,在追求與學術訓練過程,學科研究理應更深也更專精,然而這些受過高等學術訓練的人才,取得學位後的生涯規畫,大多陷入另一場焦慮與茫然。

台灣的大學近年深受少子化衝擊,大學教研工作機會不斷緊縮,面對國內教職不斷減少,國內取得高學歷文憑的碩博士生,如果想取得教研工作,更需要有能力與擁有海外文憑者競爭本土教研工作。

東京上野住宿推薦交通方便 薪資條件差 大量出走海外

就在國內科研環境不斷壓縮下,更受到國內薪資條件不理想的現實問題,本土培育的高等教育人才,取得學歷後,大多擔心自己在國內教育圈或職場「卡位」,即在國內難以尋得理想工作機會,因此大量流往海外工作,而鄰近台灣的大陸與香港,因此成為不少台青與台師就業優先考量。

學歷無用論 造成惡性循環大阪住宿地點

面對國內科研與高教環境,一方面優秀人才留不住,一方面社會又瀰漫學歷無用論氛圍,投注大量金錢與時間成本在取得高學歷,畢業後卻無法獲得相當待遇,就在這樣的惡性循環下,國內碩博士班招生越來越困難,教育部卻大刀一揮,精簡高教資源,直接裁定部分碩博士班招生員額為0人,根本是抓錯藥方。

相較國外對高階人才培育,都設計有產學合作計畫,國家型計畫與實驗室也有很好的人才流通及保障機制,國內卻任由博士生單打獨鬥、自生京都住宿飯店推薦 自滅,攬才與育才難同步進行,但除教育部外,國科會及科技部彷若置身事外,國家資源沒整合挹注,要會說如何重視高教,也只是自欺欺人罷了。

少子化校園危機
高學歷吃癟 86系組招生掛蛋
嚴重產學落差 教部抓錯藥方河口湖住宿
企業願給72K 8成只敢要49K
交大副校長:低薪冷門沒人考 該關就關
學者:防人才斷層 應幫精英找出路

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